Рейтинг оценки МДОБУ № 125 на 2020-2021 уч. год

2020-2021 учебный год

По итогам проведения оценки деятельности ДОО муниципального образования городского округа города – курорта Сочи Краснодарского края в 2020 -2021 учебном году наше учреждение  заняло 2 место (с количеством воспитанников от 161 до 299) 50 баллов

ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД-КУРОРТ СОЧИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ №1520 от 11.11.2021 «Об утверждении результатов проведения оценки деятельности дошкольных образовательных организаций муниципального образования городского округа города – курорта Сочи Краснодарского края».

I.Качество образовательной деятельности

1.1 Качество условий для организации образовательного процесса в ДОО

1.2 Качество образовательной деятельности в ДОО, удовлетворенность результатом родителей (законных представителей) воспитанников ДОО

II.Потенциал развития образовательной организации

  1. Развитие содержания образования

1.1.1 Наличие в ООП ДО части, формируемой участниками образовательных отношений, регионального компонента и (или) приоритетных направлений деятельности ДОО (инклюзивное образование, робототехника, здоровьесбережение и пр.) в виде комплексной и (или) парциальной программы с указанием названия и авторства

1.1.2 Совершенствование методической базы по профилю профессиональной деятельности

1.1.3 Удельный вес доходов дошкольной образовательной организации от платных дополнительных образовательных услуг в общем объеме финансовых средств Госстандарта образования

1.1.4 Доля детей, пользующихся дополнительными платными образовательными услугами

1.1.5 Инновационная деятельность в области дошкольного образования

  1. Развитие кадрового потенциала

2.2.1 Аттестация педагогов на высшую квалификационную категорию

2.2.2 Аттестация педагогов на первую квалификационную категорию

2.2.3 Результативность участия в конкурсах профессионального мастерства организованных или проведенных по согласованию с УОН г.Сочи, ИРО КК, министерством образования, науки и молодежной политики КК, Министерством просвещения РФ

2.2.4 Организация и проведение мероприятий муниципального уровня

2.2.5 Экспертная деятельность представителей ДОО на конкурсах, конференциях, иных мероприятиях

2.2.6 Транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности

2.2.7 Размещение передового педагогического опыта в муниципальных, региональных банках

2.2.8 Количество работников, получивших награды и поощрения федерального, регионального, муниципального уровней

2.2.9 Организация наставничества в ДОО

2.2.10 Повышение квалификации в централизованных формах по профилю деятельности

2.2.11 Повышение квалификации в нецентрализованных формах по профилю деятельности

III.Возможности для индивидуального развития воспитанников

3.1 Эффективность работы по созданию условий для развития талантов максимального количества воспитанников

3.2 Эффективность работы ДОО  по созданию условий инклюзивного образования детей с ОВЗ, детей-инвалидов